摘要：随着企业竞争的不断加剧以及成本压力的不断加大,控股集团内部企业之间协同采购引起越来越多的关注,其不仅可以整合集团内部采购资源以达到规模优势,而且可以大幅度降低企业采购成本,进而增加企业竞争力,除此之外,还可以不断增强控股企业之间的信任与合作,然而决定控股企业协同采购能否顺利进行的关键正是协同采购利益分配是否公平合理与科学。本文首先提出了控股集团协同采购势在必行的趋势,然后对协同采购需要利益分配进行了详细分析,在确定了利益分配研究重要性与必要性后,本文对控股集团协同采购利益分配的特点和应遵循的原则进行了分析,主要包括影响因素众多且难以计量和具有实时性的特点以及应遵循的平等、科学、激励、利益与风险挂钩原则、个体理性与集体理性相结合、协商让利、民主决策等原则。之后分别从投入因素、贡献因素、风险因素和集团影响因素四个方面,对协同采购利益分配的所有影响因素进行了全面分析。之后在合作博弈Shapley值法的基础上,构建了基于边际收益的单因素利益分配模型,并对其性质和优缺点进行研究,在此基础之上,本文对所有协同采购利益分配影响因素运用网络分析法进行科学权重确定,构建了基于多因素考虑的利益分配模型,克服了单因素利益分配模型没有将风险、投入等其他因素考虑进去的缺点,对其进行了科学修正,使之更加贴近现实与易于被企业接受,为控股企业协同采购以及其他企业合作的利益分配问题提供了更加科学的方法。最后,本文将本方法应用于S控股集团协同采购项目实证分析中,分析了集团旗下一家控股物流公司和三家控股制造企业之间协同采购利益分配问题,并对该方法的结果与传统方法结果进行比较,论证了本文所研究的方法更加的科学合理。