随着我国商业银行股份制改革完成,治理结构日趋完善,商业银行经营目标逐渐从“利润最大化”转变为“股东价值最大化”,商业银行传统绩效评价方法不能真实反映股东价值的缺陷也暴露出来。近些年来,EVA(Economic Value Added)即经济增加值,开始出现在商业银行的绩效评价研究中。EVA是企业税后营业净利润减去股权和债权的全部投入资本成本(包含机会成本)之后剩余价值,其核心思想是资本投入所获得的收益只有在企业盈利高于其股权资本成本与债权资本成本之和时才能够为股东创造价值。相比于商业银行的传统绩效评价方法,EVA能够更全面准确的衡量股东财富的价值。因此,EVA逐渐在商业银行绩效评价中广泛应用。自2013年开始,我国金融改革开始加速,利率市场化、存款保险金制度、资产证券化、民营银行等对金融行业的改革措施正逐步影响商业银行的方方面面。金融改革造成我国资本市场竞争加剧,同时也为商业银行的经营与发展带来了挑战与机遇,在这种形势下,商业银行需要从内到外的进行调整,防范金融风险,化解竞争挑战,并抓住机遇发展自身。因此,商业银行的绩效评价也应该做出相应调整,分析金融改革对商业银行及指标的影响,通过调整与修正达到真实反映商业银行盈利能力的目的,提升商业银行应对金融改革的能力。本文介绍了EVA绩效评价方法的理论基础与国内外相关研究状况,对传统绩效评价方法进行归纳总结,并指出传统绩效评价方法的缺点,同时指出EVA用于商业银行绩效评价的优势。之后对我国金融改革措施对商业银行以及EVA指标的影响进行分析,针对金融改革下的商业银行经营特征,对EVA指标进行会计调整与修正。在得到修正公式后,以我国XY银行2010-2014年的实际数据为样本,计算得到EVA、REVA(经济增加值回报率)、每股EVA等指标值,并根据结果进行不同年份的比较分析、EVA指标与传统绩效评价指标的比较分析以及XY银行EVA指标与行业其他银行EVA指标的比较分析,结果表明,经过调整与修正的EVA指标能够真实反映商业银行的绩效水平。最后,针对金融改革环境下EVA绩效评价方法在我国商业银行的推广与改进提出了相关建议,提出了本文的研究不足及未来展望。