本文在十八大以来党中央高度重视智库建设与发展这一大背景下,以中国特色新型智库重要组成部分之一的涉藏智库为研究对象,遵照“现状—问题——对策”这一思路对新时代我国涉藏智库的建设与发展概况进行了勾画。在第一部分在从涉藏智库机构、涉藏智库研究人员、涉藏智库研究议题这三个方面入手对新时代涉藏智库的建设与发展现状进行了考察与分析的同时,对新时代涉藏智库在建设与发展过程中呈现出来的特征也进行了总结。对于涉藏智库机构来说,以人员规模为依据其可以被分为50人以上、50人以下10以上、10人以下三个梯队;以发文频次为依据涉藏智库机构又可以被分为100以上、50以上100以下以及50以下三个梯队;以机构所在地为依据涉藏智库又呈现出以北京为中心围绕涉藏州县所在省份而布局的特征;以挂靠单位的性质为依据涉藏智库又被分为党政系统、社科院系统以及高校系统三大类;最后从合作网络来看涉藏智库机构间最常见的合作形态是机构内部的简单合作。对于涉藏智库研究人员来说,就学历分布而言在硕博高学历人才占主力的同时其在硕博及以上、本科、本科以下三个学历层次间呈现相对均匀的状态;就年龄分布而言,在35到60岁的中年研究人员在其中占据绝对主导地位的同时60岁以上的退休人员仍旧作为其重要构成部分在其中发挥作用,最终使得涉藏智库研究人员呈现出显著的老龄化趋势;就民族分布而言,在汉族人员占据分布主流的同时藏族及其他少数民族研究人员也占据了不可忽视的重要地位;就发文频次而言,涉藏智库研究人员整体水平较低,人均年发文频次还不到2篇;就合作网络而言,在以各自为阵为常态的同时也开始在内部开展简单的合作。对于涉藏智库议题来说,其主要聚焦涉藏州县社会发展研究、涉藏宗教研究、涉藏州县考古研究、中央治藏方略研究以及藏族传统文化研究这五大内容。最后,以对新时代涉藏智库建设与发展现状的考察和分析为基础,对涉藏智库在其建设与发展过程中呈现出的综合性、民族性、垄断性以及地域性特征进行了总结。在第二部分以新时代涉藏智库建设与发展现状为基础对新时代涉藏智库建设与发展过程中存在的专业性研究视角不够聚焦、后续人才储备尚不够充分、应用性研究有待提升、影响力有待拓展等问题进行了归纳总结。在第三个部分针对新时代涉藏智库建设与发展中存在的几大问题提出了培育涉藏智库专业化研究领域、强化涉藏智库人才队伍建设、提升涉藏研究质量和水平、增强涉藏智库传播力的涉藏智库建设与发展优化路径。