随着全球信息化的发展,企业信息化建设也赶上时代的步伐。企业人力资源管理系统的主要目标是支持企业的财政管理与事务处理业务,减轻事务处理人员的劳动强度,辅助企业管理,辅助高层领导决策,提高企业的工资效率,从而使企业能够以少的投入获得更好的社会效益与经济效益。本人在用户需求调查基础上,研究了国内外各种人力资源管理软件的研发,为本软件的设计和开发提供了大量有益的技术支持和理念指导。如SICTech PA人力资源管理系统、汇智人力资源管理系统等。在此基础上,结合公司实际情况,提出了新系统的逻辑方案。新的人力资源系统主要从:企业组织结构、招聘管理、员工档案管理、培训管理、绩效管理、薪资管理、员工合同管理这些方面对公司人力资源进行管理。并论证了在VB平台,SQL数据库下开发的可行性。人力资源是单位实现现代化建设的基础工程,是提高单位的管理水平、业务的运转效率和服务质量的必要手段。在此论文中详细地分析了一个完整的人力资源管理系统的实施过程,从需求分析、系统建模、数据库建模、和程序实现等展开分析。