随着我国经济的发展,人员流动愈加频繁,跨地区流动就业成为常态,对养老保险关系转移的需求有越来越大的特点和趋势,目前我国养老保险关系转移接续的原则尚不明确,出现了一些劳动者特别是农民工因跨地区、跨城乡就业而养老保险权益得不到有效维护的问题,城镇企业、机关事业与农民工和农村的养老保险制度等均需要合理衔接。论文第一部分界定了养老保险关系转移的概念,并根据劳动者的身份对养老保险关系转移进行了分类;论文第二部分从养老保险关系转移的内容开始,分别介绍了企业和机关事业人员的养老保险转移关系现行制度及存在的问题,并简要介绍了珠海、南京、青岛三市在实际工作中执行的养老保险转移的规定和办法;论文第三部分对上述我国现行养老保险关系转移过程中暴露出来的问题,试着从户籍二元化、个人账户的空账、养老保险制度的复杂性、统筹的低层次等几个方面进行分析;论文第四部分提出了完善我国现行养老保险转移制度的对策建议,针对上一节的分析分别对应综合政策建议,并根据实践工作提出一些具体操作意见。