教育信息化建设是一项系统工程，涉及到学校教学及管理的各个环节，其中人力资源管理又是高校教育信息管理现代化的重中之重，只有合理利用人力资源，充分发挥教职工的潜力，才能不断提高教育质量、提升办学层次。本文首先结合我校人力资源管理的实际情况，应用现代软件工程技术对高校人力资源管理系统(UHRMS)进行了建模，提出了UHRMS的具体功能模块，给出了基于校园网的人力资源管理信息系统的整体模型设计。然后介绍了数据仓库的概念、体系结构、设计方法，介绍了基于数据仓库的数据分析技术：联机分析处理(OLAP)。最后利用数据仓库构建了人力资源数据仓库，用OLAP技术对高校的人员流失进行了分析，使人力资源管理具有决策支持功能。本系统采用Client／Server模式与Brower／Server模式相结合的开发方案，以Windows 2000 Advanced Server+IIS作为主服务器，Microsoft SQL Server 2000作为数据库服务器；客户端采用Visual Foxpro 6．0和FrontPage作为开发工具。采用Microsoft SQL Server 2000 Analysis Services对数据进行分析。