随着经济全球化的发展以及资本市场在国际间的竞争日益激烈的现状，上市公司面对着巨大的来自对内和对外的挑战，在对外通过不断吸引投资，扩大市场，企业转型等方式来化解危机的同时对内的治理机制改革也势在必行。上市公司的管理涉及到广大中小股东的利益，怎么样保证公司的正常运转，强化内部的结构治理是重中之重。越来越多的上市公司为了保证公司内部监管的公平，有序和有效，防止一股独大的危险，逐步的引进独立董事制度以降低企业的运营监管风险，并且随着国内外公司治理结构的不断创新，上市公司设置独立董事职位已经成了上市公司强制性的义务。本文对独立董事制度的发源地美国与我国独立董事制度的比较分析，结合当前国内外专家学者的理论研究成果，以及我国独立董事制度的状况及缺陷，对我国上市公司和立法者如何更加完善的实现独立董事制度设立时的目标提出了几点想法和建议。本文共分前言、正文和结论三个部分，其中正文分三部分：第一部分是对董事制度以及独立董事制度的概念、特点、分类、产生、演变等内容做简单的阐述；第二部分是对中美上市公司独立董事制度进行比较分析，主要从选任程序、董事的独立性、董事的激励机制等几个方面做细致的比较，阐述对中美独立董事制度的意见，论述中美独立董事制度的制度的优越性、必要性及深层次原因。第三部分，对我国独立董事制度如何顺应世界公司治理趋势提出了相应的建议。通过论文的叙述，希望能够为完善和发展我国上市公司独立董事制度有所益处。因为笔者对本课题的理论研究还不够深入，以及笔者在本课题方面的实践经验还不是很丰富，文中有表述不确切的地方或者观点不适当的地方敬请各位老师、同学批评指正！