股权激励制度是一种有效的企业激励制度,能有效地解决现代企业制度下委托代理问题,并在企业内部形成长期激励机制。但是股权激励制度是一把“双刃剑”,有其负面效应,如何很好的发挥股权激励制度的激励效果,减少其负面效果的出现是我们必须面对的。本文从股权激励制度的历史、种类出发,结合我国目前股权激励制度的现状和问题,对完善我国股权激励制度提出了一些构想。全文除引言、结语外分为三大部分,主要内容如下:第一章股权激励制度概述。本章对股权激励制度的概念进行了界定,介绍了股权激励的种类和衍生形式,总结了股权激励制度的历史沿革,对股权激励制度进行了法律分析。第二章我国股权激励制度的现状及存在的问题。本章分析了我国股权激励制度的现状,论述了股权激励制度在我国的探索阶段和我国的正式确立,并总结了目前我国股权激励制度存在的问题,这些问题包括现行股权激励方案存在的问题、相关法律法规存在的问题以及制度层面上存在的问题。第三章完善我国股权激励制度的构想。本章主要从公司法、证券法以及其他相关法律法规的完善出发,主要论述了有关公司资本制度、公司治理结构、信息披露制度、证券民事赔偿制度等的完善,以试图能够对我国股权激励制度的完善提出一点个人的看法。笔者希望通过本文的相关分析和研究,能够促进对我国股权激励制度的相关法律法规进行必要的修改和完善,为我国股权激励制度的实施创造良好的法律环境。