我国直销人员的职业道德教育主要是对个体进行观念形态的内化过程，属于人内心自律的伦理范畴，是促使人的道德从“他律”到“自律”转变的支持因素。在我国经济发展的今天，职业道德教育的必要性已经成为企业的共识。我国的直销从业人员是面对面与客户进行交流的主体，这就决定了从业人员的角色定位不仅仅是个体的表征，而且是企业、行业形象和声誉的代表。因此，对直销人员职业道德教育尤为重要。本研究主要采用调查研究的方法，对127名直销人员的职业道德教育进行调查，发现直销企业现存的职业道德教育存在着问题和不足，急需得到改善和建设，并基于问题和不足提出了有针对性的策略。本研究分为如下几个部分：第一部分：绪论部分。分析了本研究的目的、意义、国内外研究现状以及研究方法和研究重点，并对研究的创新点和预期成果进行了论述。第二部分：直销概述部分。界定了直销的概念，并且区分了直销和传销的区别，对直销活动中加强道德教育的重要性进行了阐述。第三部分：直销人员职业道德教育的现状分析部分。研究者对直销人员进行了调查研究，发现直销人员的职业道德教育存在着道德意识不强、企业的职业道德教育严重不足、企业职业道德教育的支持性条件不健全等问题和不足。第四部分：直销活动中职业道德教育的思路和对策部分。研究根据直销人员道德教育的现状分析，针对其出现的问题和不足，提出改进职业道德教育的思路和对策，包括优化直销行业的环境，提高直销人员的道德意识；加强直销企业的职业道德教育，贯彻诚信意识和法律意识；健全直销企业的职业道德教育的机制，形成道德教育的常态化；在职业道德教育中渗透科学的世界观、人生观、价值观的教育等策略。