根据有关机构的统计,到2013年的时候,中国的中小企业数量就有四千两百万之多,占据中国整体企业数量的百分之九十以上,贡献了百分之六十以上的经济增长,占据中国经济的半壁江山。因为多种因素的影响,最近数年国际市场的萎靡不振,国内经济发展速度的放缓,企业成本不断增加,使得中小企业的生存日益困难,面对逐渐激化的市场竞争,中小企业只能提高内部效益继续发展。在这种情况下,我国资本市场所面对的重要问题就是如何客观、真实地对中小企业进行业绩评价。关于业绩评价,根据不同的行为主体就可以设计出不同目标的业绩评价指标体系。本论文通过探讨利益相关者以及价值管理者两方面的理论,从最大化股东自身的价值着手,对于中小制造企业创造价值的优化进行探讨。同时辅以价值管理理论和利益相关者理论,对于业绩评价体系进行更深入的探讨。本文为了更好地评价中小制造企业的绩效,加入了经济增加值的概念并构建了一个企业价值财务指标体系,把这个体系应用到现实的中小制造企业中,对于这一个指标而言,需要从搭建整体指标体系上考虑,随后根据其原则以及实际需求来明确指标的具体内容以及选择问题。最后利用一家中小制造企业的财务数据进行详细分析,说明企业在采用经济增加值后,能够发现企业实际所创造的价值,为企业的经营决策提供了良好的指导方向。最后,本文总结并指出了经济增加值绩效评价应用的未来前景,为中小型制造企业的绩效评价体系的建设提供了思路和方向的新方法,同时也为中小制造企业价值管理和战略管理的实施提供了理论依据。