目的:本研究组建了临床护士干预团体,对其进行了融合正念呼吸的团体心理训练的干预性研究,通过测量实验组与对照组之间临床护士的一般资料与心理弹性,分析干预前与干预后心理弹性的差异,为临床上护理管理者对护士实施心理弹性干预提供科学依据。方法:实验性研究。采用便利抽样方法,以辽宁省某三级医院在职临床护士作为研究对象。根据纳入排除标准共纳入40名临床护士,运用随机数表法将护士随机分成对照组（n=20）和实验组（n=20）,对照组护士进行院内常规心理辅导,实验组在对照组的基础上实施融合正念呼吸的团体心理训练:（1）由1名护理心理学导师作为督导,9名护理心理学教师和研究生组成的干预团队;（2）干预团队设计干预方案;（3）招募临床护士组成心理训练团体。分别在干预前、干预后对临床护士一般人口学资料和心理弹性进行测量,采用描述性统计方法描述临床护士一般人口学资料;两组对象各指标在干预后得分差异,采用两独立样本t检验分析;分析实验组的各指标在干预前后得分差异,采用配对样本t检验方法。结果:1.实验完成情况参与本研究的临床护士共40例,其中无护士中途退出本研究,40例护士的调查问卷均无漏填错填和填写时间过短情况,最终纳入40例护士,其中实验组20人,对照组20人。2.研究对象一般资料研究对象的年龄分布为22~50岁,平均年龄为（31.3±6.05）岁,参与本研究的研究对象以女性临床护士为主,占总研究对象的92.5%。护理工作年限分布于0~25年之间,护理工作平均年限为（8.37±5.29）年;参与本研究的临床护士所在科室大多集中于外科（32.5%）和内科（22.5%）;学历以大专/高职和本科为主;职称统计中,主要以护师为主,占比47.5%;职务调查中,显示大部分职务为普通护士,占比72.5%;参与本研究的临床护士收入大多为4000~6000元,占比47.5%;未婚的临床护士和已婚的临床护士分别占比70%和30%;这些临床护士中,子女情况为无子女的占大多数,为全体研究对象的67.5%;人事关系中,在编的临床护士占比达到全部参与调查人员的75%。两组临床护士年龄、性别、科室、工资、职称、学历职务、月收入、婚姻状况、人事关系,组间比较均无统计学差异（P＞0.05）。3.干预后护士心理弹性情况研究结果显示,经过六次以团体心理训练形式进行的正念呼吸训练后,参与本研究的临床护士在心理弹性总分和乐观、自强、坚韧各维度较干预前有了显著提升（P＜0.05）,干预前实验组对照组心理弹性总分分别为（41.50±15.07）分和（43.80±7.89）分,干预6周后实验组对照组心理弹性总分分别为（57.85±9.61）分和（42.40±7.78）分,实验组心理弹性显著提升（P＜0.05）,差异具有统计学意义;干预后4周随访,实验组对照组得分为（54.45±8.86）分和（40.75±7.99）分,实验组心理弹性明显高于对照组（P＜0.05）,差异具有统计学意义。结论:1.以团体心理训练形式进行的正念呼吸训练可以提升临床护士心理弹性水平。2.为期6周的团体心理训练对临床护士心理弹性水平提升效果较好,且4周后随访,维持效果较好。3.以团体形式进行的活动为临床护士提供了促进自身心理健康的安全环境。