一般认为,劳动力从欠发达地区向发达地区迁移会导致显著的收敛效果,因为劳动力迁移可能会缩小地区间工资差异和资源禀赋差异,但国外的经验研究表明,在有些国家区域间劳动力迁移缩小了地区差距(以人均GDP衡量),而在另一些国家则正好相反,这一现象被称为劳动力流动中的“迁移谜题”,对此目前还缺乏一个明确的理论解释。本文通过在新经济地理学的框架下引入资本的外部性、劳动力的不完全流动性以及城市经济学中的拥挤效应,建立了一个两区域经济增长模型。证明了由于存在“资本追逐劳动”的现象,区域间的劳动力迁移可能缩小、也可能扩大地区差距,这主要取决于资本的外部性和拥挤效应的相对大小,以及农村和城镇居民的技能差异,从而为“迁移谜题”提供了一个较合理的理论解释。大多数对中国劳动力迁移与地区差距关系的研究都认为区域间劳动力流动有助于缩小地区差距。本文根据2002年中国各地区投入产出表以及其他多种数据来源,估计了中国9种商品的区域间贸易矩阵,构建了各地区2002年的社会核算矩阵(Social Accounting Matrix)并根据2004年最新经济普查数据进行了更新。在此基础上本文建立了一个包含大陆30个地区的递推动态可计算一般均衡模型(CGE),根据中国劳动力迁移的实际情形并考虑了外出劳动力汇款、外地劳动力与本地劳动力工资差异、人口流动滞后于劳动力流动等多种因素,模拟了不同劳动力迁移情景下各地区的经济增长、全国地区差距变化情况,得出了与理论模型相似的结论,即区域间劳动力迁移并不一定能缩小人均产出的地区差距,但由于汇款等因素,中国的区域间劳动力流动可以缩小各地区人均收入水平和人均消费的差距。这些模拟结果与现有的大多数研究结论显著不同,因此本文的研究加深了对劳动力迁移与地区差距关系的理解。另外本文的模拟结果显示,对于劳动力输出地来说,劳动力输出可能提高、也可能降低GDP增长速度,但由于人口流出,人均GDP的增长速度有所提高,加上外迁劳动力带回了大量的汇款,人均消费水平提高很快。对劳动力输入地来说,劳动力流入降低了城镇劳动力的工资增长速度,但可以加快当地的经济增长速度并提高地方政府的财政收入。最后,由于劳动力迁移改善了要素在全国的配置,全国总体的经济增长率有所提高。