就业是最大的民生,人才是第一资源。本文选取湖北省人社领域重点工作“我选湖北”人才计划,以该计划实施效果作为研究对象。为引导更多省内大学生留鄂、更多省外优秀毕业生来鄂发展,促进湖北省“十三五”规划落实和为湖北发展提供人才支撑,“我选湖北”从创新引才机制,畅通人才流动渠道,打造实习实训平台,推进人才服务体系建设等方面规划,从九大措施、六大政策和三大活动来实施人才计划。本文简要论述“我选湖北”计划提出的背景及意义和预期效果,通过文献研究法、经验总结法、问卷调查法等,分析“我选湖北”具体措施实施的优势和目前实施现状。采用目标达成评价模式,对“我选湖北”目标大学生实习实训和高校毕业生就业创业进行调研分析,发现“我选湖北”人才计划主要存在目标重数量轻质量、措施不够细化、服务保障不系统、宣传覆盖不全面、缺少有效评价考核机制等问题,原因包括思想具有功利性、受客观条件限制、责任落实不严、宣传和监督评价机制不完善等。结合具体工作实际和思考,提出促进“我选湖北”计划实施效果的建议,如立足长远精准招才引才、细化措施搭建对接平台、完善配套政策、建立宣传矩阵和完善评价和监管体系等,以期为推进类似的人才计划提供一些借鉴和参考。