人类社会发展、社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛需要人才来推动。当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展,科技进步日新月异,知识经济方兴未艾,加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动的重大战略选择。要想农村经济社会取得大发展、快发展的成绩,那么农村实用人才必须要做出一份优秀的案卷。温州市作为我国的沿海城市,在我国农业现代化的新时期下有很强的代表性,既有发达的工业基础来反哺农业,又面临着突出的问题。正因为如此,温州市在建设社会主义新农村的过程,要发挥好农村实用人才的引导效应,为温州市农村率先在全省乃至全国实现农业现代化和社会主义的新农村提供坚实的基础。本文正文共由四个部分组成,第一部分阐述了人才、农村实用人才等相关概念、分类和特征,结合国内、国外相关人才发展理论及其发展过程,为进一步研究温州市农村实用人才队伍建设提供丰富的理论基础和实践基础。第二部分,描述温州市概况和介绍现有的农村实用人才队伍建设情况。第三部分,结合温州市经济社会发展情况,通过大量的资料和数据,对该市的农村实用人才队伍的发展现状进行了分析查找出了问题。第四部分,思考推动温州市农村实用人才队伍建设的对策。文章在分析温州市农村实用人才队伍建设突出的问题的基础上,提出建设农村实用人才队伍的有效方案。温州市存在农村实用人才的增长速度难以满足农村社会经济发展需要,农村实用人才培养机制方面存在问题,农村实用人才队伍呈现“短板”、“一老一少”现象,农村实用人才队伍建设资金扶持力度不够等问题。在充分分析温州市农村实用人才队伍建设突出的问题后,提出了相适应的对策:确定农村实用人才队伍建设的基本原则,优先发展教育,不断加大农村实用人才培养力度,齐抓共管,增强农村实用人才培养的系统性、针对性,加大农村实用人才队伍建设的资金扶持力度,广泛宣传,提高认识,建立、健全机制、组织,加强对农村实用人才队伍的管理。随着城乡统筹发展和新农村建设的全面推进,农村经济社会的发展对农村实用人才的需求日益与增,这就对农村实用人才队伍的建设提出了更多、更高的要求。本研究基于温州市农村实用人才队伍建设的现状提出了一些对策与建议,这具有一定的区域性、适用性和实践性,希望能为有关方面的决策施政提供参考。