就业是民生之本。大学生正处在人生的黄金时期,接受了良好的高等教育,肩负着振兴国家,奉献社会的重任。大学生的就业既关乎到个人的幸福和家庭的和谐,又关乎社会的发展和国家的进步。2019年12月以来,受新型冠状肺炎疫情的影响,大学生就业面临着新的挑战,就业市场结构性矛盾突出。一方面大学生难找工作,另一面企业难招人才,呈现出供需错配的矛盾。大学生就业促进政策作为公共政策的重要内容,对保障大学生就业权益,实现大学生稳定就业和高质量就业具有重要作用,是解决就业问题缓解就业矛盾的重要举措。因此,研究大学生就业促进政策对大学生就业的作用机制和具体影响,既符合政策优化需要,也具有很强的现实针对性。本文从大学生就业促进政策视角切入,首先通过对我国大学生就业的现状与问题进行梳理,概括分析当前武汉市大学生就业促进政策实施效果及其尚存不足;其次,在对武汉市大学生就业促进政策认知与需求的问卷调查基础上,运用层次分析法和德尔菲法对其进行政策评估,深入分析政策优势与不足;最后通过比较借鉴大学生就业促进政策域外经验,提出进一步优化完善武汉市大学生就业促进政策体系和实施建议。研究结果表明,武汉市就业促进政策综合得分为68,各项评估指标中,政策方案的制定得分较高,达到81分,而政策实施效果则有待改进,得分为59分,有较大提升空间。武汉市就业促进政策从强化政策供给的同时,还需要进一步提高执行质量。一方面,需要在政策实施上加强监督和管理,另一方面需要增强政策的社会效益和经济效益。本研究认为,大学生就业促进政策应在强化法治保障、加强协同治理、增强政策科学性和包容性,以及提高政策执行质量和资源保障力度四个方面予以完善,进一步优化就业创业扶持政策,增加政策的认可度和激励性,同时加强政策宣传,完善就业促进政策的实施机制。