甘肃在本世纪逐步进入老龄化阶段,社会面临巨大的养老压力,基本养老保险开始出现增长低速的情况,企业年金作为多支柱养老体系的一部分,对基本养老保险有明显的补充作用。甘肃企业年金发展成绩突出,但是和预期在三支柱体系中所占的比重还存在差距,甘肃企业年金下一步该如何持续发力对促进解决老龄化问题有重要意义。本文正是基于这一背景,选取甘肃企业年金作为研究对象,先介绍甘肃企业年金发展现状,其后通过对甘肃企业年金发展情况与全国平均水平和典型省份水平分别进行比较,发现目前甘肃企业年金存在参与率低、覆盖范围有限、基金的投资收益波动明显、替代率比较低等主要问题。造成甘肃企业年金发展问题的原因主要是地区经济实力不强、宣传工作不到位、税收优惠政策缺乏具体的实施细则、资本市场的不成熟等。政府、企业、职工个人都是影响企业年金发展的重要因素,多方面的原因造成甘肃企业年金发展不足。利用灰色关联分析法,计算九个因素与甘肃企业年金的关联度,结果得出在岗职工的平均工资、人均GDP、工会基层组织数、工业企业利润总额等因素与甘肃企业年金发展的关系比较紧密。综合甘肃企业年金发展现状、比较差距以及影响因素分析,从发展经济、落实税收优惠、加强工会工作等方面对甘肃企业年金的发展提出了一些针对性的建议,这些建议对推进甘肃企业年金下一步发展具有一定的参考意义,同时对促进我国企业年金的均衡发展也具有一定的积极意义。