近年来,随着我国经济发展速度的提升,城市化建设速度的加快,同时受二元户籍制度的长期影响,使得人口的流动量不断增加,且基本以从农村流向城市为主。随着流动人口数量的增长,一方面为城市带来了许多的劳动力,实现了劳动力资源的提升,为地区经济发展奠定了坚实的基础,另一方面也使城市需要面临更多的问题。可以看出随着流动人口数量的增加,一些问题也随之出现。这些农村劳动力的进入一方面有效的促进了城市经济的发展,优化了区域内部服务情况,也增加了基础设施的服务压力,同时也带来了一些社会问题。随着时代的发展,苏州市的人口流动所呈现出的具体特点也在不断的变化,整体情况符合当前时代的变化情况。以往的流动人口管理观念和模式已经无法与当前的模式相适应,对于苏州市来说想要促进自身的发展,优化自身的城市化发展水平,就必须要对流动人口予以关注,对这一群体进行有效管理。同时能否落实这项工作也会影响到和谐社会目标的实现。本文通过实证调查的方式实现了对数据的积累,对苏州市所开展的流动人口社区管理方式进行了细致的分析。通过分析内容发现问题,总结当前管理方式上的问题。通过对现有理论的采用,针对苏州市流动人口社区管理的新模式进行了深入的探究。通过研究发现,对于苏州市来说所存在的主要问题就是理念无法进行及时的转变,工作无法进行明确的划分,机制不够明确等等,主要表现为流动人口的动态信息掌握不全面,政策法规明显滞后,造成流动人口治安管理工作举步维艰;社区警务管理存在盲区,管理方法单一导致重点不够突出,效率低下;社区治安防范力量薄弱,造成流动人口管理一些空白与漏洞较多。针对发现的这些问题,本文认为首先要对管理原则进行完善;其次就是对理念进行转变,突出以人为本这一观念;再次就是构建完善的操作系统,为管理活动的落实奠定坚实的基础。通过上述这些步骤使现有管理活动中所存在的问题得到有效的解决。在维护社会治安的前提下,使流动人口的权益得到保障,实现对矛盾的解决,为城市内部所有主体的利益提供充分的保障,为小康社会目标的实现奠定坚实的基础。