浙江舟山群岛新区作为我国首个以海洋经济为主题的国家级新区[1],被赋予了“先试先行”的历史使命,这既是难得的发展机遇,也是重大的现实挑战。舟山群岛新区能否健康发展,能否突出国家海洋经济发展战略“桥头堡”作用,这在很大程度上受到地方行政管理体制以及行政服务管理理念的影响。而优化舟山群岛新区的行政管理架构,探索其行政管理体制改革的方向,真正实行“扁平化”、“小政府、大社会”的行政管理体制和社会治理,提升行政管理效率和灵活性,也是适应当今转变与发展的经济与社会的客观需求。首先,本文从浙江舟山群岛新区行政管理体制现状出发,以完善国家级新区行政管理体制为落脚点,理论联系实际,对浙江舟山群岛新区现行行政管理体制进行了分析,分析了其改革的重点方向,改革的重要性、必要性与可行性,改革的体制机制障碍。其次,本文横向分析比较台湾、香港、新加坡以及中国内地的上海浦东新区、天津滨海新区、重庆两江新区等国内外行政管理体制改革的经验和启示,为浙江舟山群岛新区的行政管理体制改革提供经验借鉴。最后,在以上内容的基础上,本文提出了浙江舟山群岛新区行政管理体制改革的对策建议。