近年来，我国袭击警察事件频频发生并呈上升趋势，已经成为不容回避的事实。从侮辱谩骂、围攻阻挠，到暴力抗法、殴打伤害民警，甚至打砸基层公安机关，更有甚者，在民警亮明执法身份后，一些人仍然叫嚣“打的就是警察!”据公安部统计，自2001年至2005年，公安民警在执法中遇到阻碍或遭到暴力袭击，牺牲的有300余人，受伤的达1.68万余人。“时时有流血、天天有牺牲”，公安民警是和平时期最具危险性的职业，而袭警事件已经成为导致民警伤亡的一个重要因素。袭警行为不仅严重伤害民警的身体健康，而且是对警察执法权威和执法尊严的挑战，更是对国家法律尊严的藐视、挑衅和践踏，对社会正义的严重亵渎。要遏制袭警行为、加强袭警问题的防范、提升民警的执法权威，应从整体角度出发，系统地分析。外因方面，警察执法环境受到法制环境、行政环境、舆论环境、经济软环境、人文素质环境等外部环境的影响。内因方面，主要因素有民警执法思想、执法程序、执法技能、执法艺术以及自我保护意识、自我保护规范、警民关系、心理素质等。本论文将公共管理理论引入袭警问题的系统分析与防范研究领域中，通过系统分析袭警行为发生的原因，运用公共管理中的环境影响和质量管理涉及的过程方法、系统方法、持续改进等理论，提出要从强化袭警问题防范的法治环境建设、优化袭警问题防范的资源条件建设、实施袭警问题防范的过程管理等三个方面着手解决问题，提升袭警问题防范的效果评价与改进制度建设，实施形象战略管理，这样才能高度树立民警的执法权威，有效遏制袭警行为的发生。本文强调的是目前就公安机关和广大民警而言，袭警罪的增设并不是当务之急，但要积极争取，关键是要端正态度，苦练基本功，内外兼修，密切警民关系，依法惩处袭警行为，打击敢于公然袭警的违法犯罪分子的嚣张气焰，树立民警执法权威。在手段上倡导“事后保护向事前保护拓展、从内部保护向社会保护拓展、从行政保护向法律保护拓展”模式。总之，当前阻碍民警执行职务和暴力袭警事件的发生，有着复杂的社会原因，因此袭警问题的防范要从健全法律法规、完善制度规范、加强岗位培训、增加基层警力、改善警用装备、构建和谐警民关系、改进执法监督、落实救护措施、加强舆论宣传、健全维权工作机制等多方面，标本兼治，进行综合施策和综合治理。最后，关于进一步工作的方向进行了简要的讨论。