使经济的快速持续发展是各地区的长远研究目标,在推动经济发展的过程中,产业结构的优化调整是经济发展的内在动力,而人力资本作为劳动生产过程中的重要因素,与劳动技术和劳动效率密切相关,并且人力资本的提高会给经济发展带来有效的推动作用。人力资本和产业结构是推动经济发展中不可缺少的重要因素。研究产业结构与人力资本的相互关系对区域经济发展具有一定的理论和现实意义。当今,国内外学者的理论和实证研究表明,人力资本与产业结构之间确实存在联系。目前,我国各地区经济发展水平不等,对相对落后的民族地区而言,区域经济发展越来越需要人力资本结构的提升与产业结构的调整。本文立足于民族地区的发展,以广西壮族自治区为例,对该区的人力资本对产业结构的影响进行研究。近年来,虽然广西壮族自治区的经济取得了很大的进步,但该区产业结构与人力资本结构还不够完善,为了使得该地区经济的持续发展,本文选取广西的主导产业,即工业行业为主,首先对基本概念进行了界定,论述人力资本与第二产业结构间影响机制,分析人力资本结构与第二产业结构的现状,通过理论分析进行人力资本存量和结构对第二产业结构的影响。探讨人力资本对第二产业的影响,在分析数据过程中找出该地区人力资本结构对第二产业结构的影响中存在的问题,进一步提出对该地区在往后的经济发展中的对策建议。本文得到的结论有:首先,从理论方面分析,人力资本存量的增加对产业结构优化升级既有支撑作用,又有推动作用,有效推动地区经济发展。再次,在数据方面分析,决定人力资本的因素中受教育年限、财政教育支出与比较劳动生产率对第二产业梯度的变动有明显的正向关系。最后,人力资本结构的优化可以有效促进产业结构升级。