航天产业是新兴的高科技产业,具有前期投入成本大、高精尖技术密集等显著特征。当今时代,航天产业发展飞速,国际间的竞争日益加剧,我国航天产业不断更新发展,航天技术也逐渐走向大众视野,形成众多民营航天企业。而这些航天企业如何整合优化资源,提高资源配置效率,进而推动我国航天企业的创新发展,成为了提升我国航天企业竞争力的一个重要环节。本文基于资源配置等方面的理论基础,分析了我国航天企业发展过程中影响资源配置的有关因素,整理我国部分航天企业的原始数据,应用数据包络分析(Data Envelopment Analysis,DEA)方法,对这些航天企业的资源配置效率进行了分析评价。论文研究结果将对我国航天产业相关企业找寻自身发展之路起到推动作用。本文以资源配置理论为研究基础,挖掘对我国航天企业在资源利用与调配方面的重要影响因素,并对我国航天产业相关企业资源配置效率开展评估与分析。首先,本文将与研究主题相关的理论基础作为研究出发点,主要讨论资源配置概念、资源配置方式、效率及优化调整方法等。其次,本文阐述了我国航天企业资源优化配置的目标,并从政府政策制度、社会经济社会发展条件、强大的军工航天背景、人才技术等资源投入等方面,对影响航天企业的因素进行了分析,据此建立效率评价指标体系与评价模型。接下来,基于前文所构建的效率评价体系,利用DEA方法对本文所选取的航天企业原始数据进行测算,从整体、企业所在区域及分级有效性方面进行分析,并相应给出航天企业资源配置优化调整方案。研究发现:首先,我国航天企业资源配置效率普遍不高,超过80%以上的企业处于DEA无效状态,纯技术效率与规模效率无效同时存在;其次,政府政策支持力度大的地区,航天企业的效率相对更高;再次,航天企业所处的地理位置对企业的发展有很大影响,坐落在社会经济更发达的地区的航天企业的效率更高;最后,拥有强大的人才队伍或大量资金资源支持的航天企业在发展中更有效率。基于这些研究发现,本文从三方面提出提高航天企业资源配置效率的优化对策及建议。优化航天企业资源配置外部环境的对策包括发挥政府顶层设计的作用,为航天企业发展创造环境与条件,发挥政府政策规划的作用,为航天企业提供规则和制度支持;航天企业财力资源优化配置对策包括构建多层次资本投融资渠道、构建多层次多渠道的投入体系;航天企业人力资源优化配置对策包括强化航天企业人力资源队伍建设、优化人力资源结构、强化官产学研金之间资源的联动。