近年来,我国产业集群规模迅速扩大,效益水平不断提升,但是发展水平参差不齐,很多传统制造业集群亟需转型升级。在我国集群企业内部研发相对不足的情况下,只凭企业自身的资源和能力,无法在技术迅猛发展和全球化竞争下取得创新优势。因此,利用内向型开放式创新吸收外部知识成为我国集群企业增强创新能力的重要途径。开放式创新是近年来创新管理领域的研究热点之一。根据知识流动方向的不同,开放式创新可以分为内向型开放式创新和外向型开放式创新。考虑到外向型开放式创新的实施条件的限制,本文聚焦于集群企业的内向型开放式创新。在上述现实和理论背景下,本文主要对两个问题进行研究。一是探究集群企业内向型开放式创新的开放度对创新绩效的影响机制,二是考察不同情境下集群企业内向型开放式创新的开放度对创新绩效的影响。本研究利用理论分析和实证研究相结合的方法,试图对上述问题进行全面和系统的分析。本文的主要研究工作集中在三个方面。(1)本研究对相关文献进行了系统地回顾,主要是梳理了集群企业创新和开放式创新的相关研究。在此基础上,本研究构建了集群企业开放度对创新绩效的影响机制模型,提出了关于开放宽度、开放深度、知识获取和创新绩效之间的中介效应的假设以及企业潜在吸收能力、实现吸收能力和网络中心性的调节作用假设。(2)在研究过程中,笔者多次对浙江数个制造集群进行调研,对集群企业进行了多次调查访谈。本研究利用问卷调查作为收集数据的主要手段,对浙江省内的3个产业集群共发放了225份问卷,回收有效问卷116份。(3)本研究根据调查问卷所获得的数据,运用SPSS和Amos等统计分析软件,采用验证性因子分析、相关分析和回归分析等多种统计方法,对研究所提的假设进行了实证验证。经过实证检验,本文得出如下主要结论：第一,知识获取在集群企业开放度对创新绩效的影响中起到了中介作用,即集群企业开放度是通过影响知识获取进而影响创新绩效。第二,知识吸收能力在企业创新绩效形成过程的不同阶段中起到调节作用,其中潜在吸收能力有利于强化企业从创新开放度中获取知识,而实现吸收能力则在企业将获取的知识转化为创新绩效的过程中起到正向调节作用。第三,网络中心性越高,集群企业开放宽度对企业知识获取的正向效应越显著。最后,本文总结了研究的主要结论,讨论了研究的理论贡献和实践意义,提出了本研究的局限,并且指出了未来的研究方向。