人力资源是社会发展中最重要的资源之一。人力资源的管理是现代企业管理中最核心、最重要的管理之一，是企业对人力资源的获取、管理、开发和挖掘过程。人力资源管理的目的是使企业经营的最优化和效益的最大化。企业的发展壮大和创造核心竞争力的必经途径和前提是管理的信息化。因此，现代企业人力资源管理应该将人力资源管理与信息管理系统进行有机结合，从而有效地管理企业内各种人力资源信息，使企业各部门工作人员能及时、方便地获得所需信息,从而提高工作效率。在现代企业实现人力资源管理信息化的必要性和必然性的前提之下，我们进而要关注人力资源管理信息系统的开发问题。本文探讨了人力资源管理信息系统开发的途径、手段和方法，针对中小企业人力资源管理的需求，基于VC++设计出一个基于C/S架构的企业人力资源管理系统,企业员工档案、员工福利、员工调动、劳动关系以及考核考评的管理是该系统的主要功能。本系统通过一系列的查询和管理功能，企业可以方便、快捷、全面地了解自身人力资源管理方面目前运行状况和需要解决的问题；通过添加、修改功能和维护信息，可以动态地对企业中的人力资源进行跟进管理，从而可以使企业从繁重的手工人力资源管理程序和方式中解脱出来，大大提高企业的管理效率。另外，本文也阐述了企业人力资源系统的具体实现过程以及开发过程中所用到的技术与框架。系统使用VC++作为开发语言,采用了C/S模式和SQL Server数据库。系统采用的是视图、控制器和模型三层结构，方便了程序的编写、维护和升级。系统比较全面的分析了当前企业人力资源管理的相关需求，并实现了需求分析中的相应功能，可以系统、有效、方便的管理企业人力资源信息。最后，由于作者学识和水平有限，出现的缺点和错误仍在所难免。在此竭诚欢迎诸位专家、老师和读者批评指正，以促进步，在此表示衷心、真诚的感谢。