随着社会经济和信息技术的迅猛发展,对于大型企业集团企业而言,人力资源实现信息化管理,是实现人才战略的有效手段。人力资源信息管理系统可以实现基础数据动态采集、日常业务规范化管理、人力资源分析等功能。SAP GUI操作平台在人力资源管理方面具有专业性、实时性,批量操作数据等特点,作为大型企业集团人力资源系统开发平台可行。采用成熟、先进的需求分析和信息系统设计方法,对该企业集团的人力资源管理业务进行了系统分析。在对其业务进行梳理的基础上,优化、规范了业务流程,进而明确了系统功能需求。根据系统目标、需求分析,对系统功能进行了划分、设计,并经系统各级用户反复讨论,最终形成了设计和并得到广泛认可的系统设计方案。结合SAP平台特性,设计了系统的总体架构。通过实施人力资源信息管理系统,达到了搭建统一平台、规范业务流程、加强业务协调、辅助决策支持、提高了工作效率等效果。很好的解决了大型企业集团公司因人员多、分布广带来的管理难题。