【摘 要】
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人力资源成本包括人力资源的引进成本、开发成本、使用成本、管理成本和维护成本等方面内容.高校人力资源成本主要是指高校为获得人力资源、开发人力资源、使用人力资源、管
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人力资源成本包括人力资源的引进成本、开发成本、使用成本、管理成本和维护成本等方面内容.高校人力资源成本主要是指高校为获得人力资源、开发人力资源、使用人力资源、管理和维护人力资源而发生的招聘、录用、教育、培训、医疗、保险、工资、福利、奖励、使用、管理等方面的费用或支出的总和.目前在高等学校内部,对如何反映人力资源成本、人力资源的价值等信息没有具体计量、分析、管理办法与模式,国家对高等学校的管理是按事业单位进行的行政管理,经济管理的思想和经济方法体现的不明显.该文旨在通过对高等院校人力资源成本、人力资源成本管理、价值信息的成本核算等进行探讨,并提出加强高校人力资源成本管理的措施.
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