“80后”“90后”知识型员工激励策略研究

来源 :西安科技大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：pn526

【摘要】

：

知识经济时代,企业管理的重心逐渐转化为以人为本,仅仅依靠规模、资金和技术的发展模式已经远远不能满足21世纪企业之间的竞争,知识型人才在竞争中起着更为关键的作用。“80后”和“90后”员工已进入到各行各业,如何充分激励他们,提高他们的工作产出,就显得尤为重要。然而,“80后”和“90后”是不同时代成长起来的群体,激励因素偏好也可能不同,因此认识其激励因素偏好差异,并分析产生差异的背景和原因,进而提出

【作者】

：

毛瑞林

【出处】

：

西安科技大学

【发表日期】

：

2020年01期

【关键词】

：

“80后” “90后” 知识型员工激励因素激励策略

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