本文使用2017年全国流动人口动态监测调查中16-34岁的流动人口的数据,通过去量纲化、因子分析的方法构建了文化和心理融合、社会保障融合、社会关系融合、经济和身份融合四维度的社会融合指数,尽量全面和科学地反映青年流动人口的社会融合状况。本文的主要研究内容有以下三点:第一,掌握全国青年流动人口的基本情况。研究将从青年流动人口的人口学特征、流动特征、就业特征等方面把握全国青年流动人口的状况,形成对青年流动人口整体的科学认识。第二,形成社会融合指标体系,掌握青年流动人口社会融合情况。第三,掌握青年流动人口社会分层的基本状况,分析社会分层与青年流动人口社会融合的关系。通过对这些问题的研究,为流动人口管理和支持机制的完善及发展提供依据。研究结果发现:（1）关于青年流动人口的人口学特征。青年流动人口平均年龄为27.74岁,以农业户口的已婚女性为主,受教育水平以初中为主,汉族的青年流动人口占主导,少数民族以回族和壮族居多。就劳动力市场而言,青年流动人口平均工作时间长,男性就业率显著高于女性;收入差距较大,租房居住为主,保障性住房覆盖率不高;雇员和自营劳动者占大多数,在高专业技术要求岗位就业的比例不高。（2）关于青年流动人口的阶层特征。专业行政管理阶层的受教育水平显著高于其他阶层,周平均工作时间最短,工资收入较高。未就业阶层与小雇主阶层处于已婚状态的人口所占比例最高,普通白领阶层处于已婚状态的人口所占比例最低。不同阶层的对迁移有着不同的偏好,普通白领阶层、小雇主阶层、工人阶层都倾向于跨省的远距离迁移,专业行政管理阶层与未就业阶层则相对平均,农民阶层主要倾向于省内跨市、市内跨县的短距离迁移。（3）关于社会分层对青年流动人口社会融合的影响。青年流动人口总体处于半融合的状态,流迁因素对青年流动人口社会融合状况的影响比人口学因素影响显著,专业行政管理阶层与农民阶层社会融合的内部差异不大,小雇主阶层与未就业阶层社会融合的内部异质性大。专业行政管理阶层在客观指标上的认同显著高于其他阶层,但在涉及主观指标的心理和文化融合因子中则得分不佳,更高阶层的心理和文化融合更为困难。据此,提出以下政策建议:第一,发挥社区作用,增加青年流动人口的社会交往与社会参与;第二,发挥青年流动人口社会融合支持政策的作用;第三,提倡和促进女性青年流动人口就业;第四,建立各部门联动机制,维护流动人口的合法权益,促进流动人口的社会融入。