在市场竞争日益加剧以及全球市场进一步高度开放的背景下，企业文化发挥着越来越重要的意义，成为企业管理的重要组成部分。作为企业的无形资产，企业文化可谓是企业取之不尽的财富。在激烈的市场竞争中，树立独具特色的价值观体系更是企业取胜的必要条件。重视企业文化建设研究不仅是企业培育核心竞争力的需求，也是市场竞争和人才竞争的需求。
　　国有企业不仅是国民经济的主导力量，更是社会主义的重要支柱。国有企业企业文化是中国特色社会主义文化的重要成分，国有企业文化建设事关国家昌盛和民族兴旺，是国有企业发展壮大的需要，也是夯实国家文化软实力、建设文化强国的重要保证。
　　本文在对当前企业面临的大环境大背景进行综合分析的基础上，对企业文化相关重要理论及现有文献进行梳理概括，通过对SD黄金集团总部及各子公司全面的实地考察和调研，结合SD黄金集团企业文化体系建设的实际情况，对SD黄金集团的企业文化进行一定的文化分析和文化定位，最终将本文研究重点定位于SD黄金集团企业文化建设。通过进一步对SD黄金集团的企业文化建设实施设计，对其企业文化优化在一定程度上进行了创新，以期达到企业文化崛起引领企业进一步发展的目的。