近年来,随着新型冠状病毒的广泛传播,社会、健康、就业、环境保护、社会保障等社会问题日益受到社会各界的关注。在这种情况下,企业社会责任在企业绩效评估过程中的作用越来越突出。企业社会责任报告已成为促进其履行企业社会责任的有力工具。在非语言学领域方面,对企业社会责任报告的研究已有很长的历史,然而,对企业社会责任报告的语言学研究仍处于相对不成熟的阶段。为了填补这一研究空白,本研究试图进行对比分析,从互文性的角度探讨中美社会责任报告中的企业身份建构。本研究将分别回答三个研究问题:1)中美社会责任报告在具体互文性和体裁互文性的使用上有哪些异同?2)中美社会责任报告在企业形象构建方面有哪些相似之处和差异?3)在中美社会责任报告中,哪些可能的社会因素导致了企业身份建构的相似性和差异性?为了回答上述研究问题,我们从中美企业的官方网站上分别选取了30份中国社会责任报告和30份美国社会责任报告。采用定量和定性相结合的研究方法。首先,根据辛斌的互文性理论,对选定语料中的互文性实例进行了识别、分类和频率计算,随后分析中美社会责任报告在互文性种类使用及使用频率上的异同点。其次,分析及比较中美企业如何利用互文性进行企业身份,以及运用互文性构建了哪些类型的企业身份。最后,基于企业身份建构的异同,运用Verchueren的顺应论解释了造成这种现象的社会原因。研究发现,中美社会责任报告都广泛利用互文性来构建企业身份。美国企业倾向于使用体裁互文性,尤其是图表及图片的嵌入,而中国企业则倾向于使用具体互文性,尤其是指代和引用。此外,中国企业倾向于在社会责任报告中使用暗引,但在美国企业的社会责任报告中则找不到任何例子。另外,就企业形象建设的异同而言,中美两国企业形象研究机构都倾向于构建规范化管理、多方参与、先锋模范的可持续发展形象。同时,中美社会责任报告中的企业身份建构也存在差异。中国的企业社会责任报告中倾向于建构爱国身份,而美国公民社会责任者倾向于建构先锋身份。这种相似性和差异性可以通过Verchueren的顺应论,从文化背景、社会因素角度等来解释。本研究不仅可以为国内企业向国外利益相关者撰写企业社会责任报告提供指导,也为未来企业社会责任报告的语言学研究奠定了基础。