监狱警察是一类特殊的职业,其工作具有高风险、任务难度大、不容许犯错误等特点。本研究采用监狱警察压力源问卷、一般自我效能感量表、主观幸福感量表对湖南省监狱系统随机抽取306名监狱警察进行研究,探讨三者现状及关系,结果发现：一、湖南监狱警察工作压力与全国状况持平,男性干警工作压力大于女性,处于警龄中间阶段(即10-20年警龄)的干警工作压力显著大于其他警龄阶段,一线干警工作压力比各科室人员要大,而高学历水平的十警(本科及以上)其压力水平要低于低学历水平干警。二、监狱警察一般自我效能感水平较高,男性水平要显著高于女性,基层干警与各科室人员差异不显著,警龄在21年及以上时,其一般自我效能感水平最高,在学历水平上,高中及以下水平其得分状况要显著低于其学历水平。三、监狱警察的主观幸福感处于适中水平,男性负性情绪体验上要高于女性,警龄在21年及以上时,主观幸福感得分最高,一线干警主观幸福感显著低于各科室人员,在各学历水平在主观幸福感上差异不显著。四、监狱警察工作压力与一般自我效能感间存在显著负相关,工作压力与主观幸福的负性情绪维度存在显著正相关,一般自我效能感与主观幸福感的负性情绪体验间存在显著负相关,与正性情绪体验存在正相关。工作压力与一般自我效能感进入了对主观幸福感的回归方程,路径分析表明,二者直接影响主观幸福感,并较好的预测主观幸福感。