《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》指出：“建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍,对做好农村工作至关重要”。农村基层干部是党在农村各项方针政策的宣传者和贯彻者,是团结带领广大农民群众建设社会主义新农村、共同致富奔小康的领头雁和排头兵。加强农村基层干部队伍建设,是一项带有基础性、全局性、长期性的战略任务,是解决“三农”问题这一全党工作重中之重的关键,也是建设社会主义新农村必须破解的重大课题。总体来说,大田县大部分农村基层干部的表现是好的,能够主动加强学习,积极履行岗位职责,认真落实好上级部署的各项工作任务,发挥好带头致富和带动致富的作用,在社会主义新农村建设中贡献了自己的力量。但是,目前大田县农村基层干部队伍也客观存在整体年龄偏大、素质不高、能力不足、进取心不强、创新意识不够等问题,在一定程度上影响了农村各项事业的发展。本文以大田县处在农村第一线的村干部为例,根据理论联系实际原则,采用问卷调查、年鉴查阅、文献检索、走访调研、资料分析、案例研究等方法,重点分析了大田县当前农村基层干部队伍建设的现状、存在问题及影响因素,提出了进一步加强大田县农村基层干部队伍建设的对策建议：即在建立和完善选拔任用、教育培训、激励保障、作风转化、管理考核、后备培养等六个机制上寻求突破。