农业在我国国民经济中占有重要位置,是国民经济的基础。随着经济体制的不断优化,国家对农业的投入呈现不断的增加的趋势,农业对国民经济的贡献也日益凸显。但我国于传统农业向现代农业过渡时期,科技与农业的结合还不紧密,农业科技成果转化率一直处于较低水平。NKY作为农业科技推广项目的实施单位,需要为农业科技推广效率做出努力。因此,构建一套更为科学合理的农业科技推广项目绩效体系,促进管理水平的提高是十分必要的。本文分为六个部分:第一部分,阐述选题背景、意义并对国内外文献进行梳理和评述,及本文的研究内容、研究方法、技术路线进行说明。第二部分,阐述绩效、农业科技推广项目等相关概念、理论基础。第三部分,介绍NKY农业科技推广项目绩效评价现状、所存在的问题及问题存在的原因。第四部分,根据农业科技推广项目的特点、基于平衡计分卡的框架,应用层次分析法、德尔菲法构建一套农业科技推广项目绩效评价体系。第五部分,将本文构建绩效评价体系对推广项目A进行具体的应用,分析农业科技推广项目管理中的不足,并提出改进建议。第六部分,结论与展望。本文运用平衡计分卡所构建的农业科技推广项目绩效评价体系,可以得出以下结论:对NKY现行的绩效评价方式而言,基于平衡计分卡建立绩效评价体系是很有必要的;本文构建的绩效评价体系对推广项目进行定性和定量分析、过程与结果并重的综合分析,能够客观准确的评估推广项目绩效情况。