近年来,社会责任缺失的现象不断发生,引发社会各界对企业社会责任的高度关注。披露社会责任信息报告、承担社会责任在企业发展中处于不可忽视的地位。但是当具有财务违规历史的企业进行社会责任信息披露时,能否获得社会责任信息披露的正向积极作用却有待商榷。因此,这些携带财务违规“历史基因”性格特点的公司是否会出于惯性,在披露社会责任信息报告的同时,由于投机动机或者资源配置不合理,仍然导致发生财务违规行为,正是本文所要研究的着力点。本研究以2008-2016年A股上市公司作为研究对象,展开了两个层面的研究。一方面,本文对企业是否进行社会责任信息披露与企业是否发生财务违规的关系进行了研究,另一方面,本文进一步研究了高管团队特征(高管平均任职期限、高管年龄、高管学历)对企业社会责任信息披露与企业财务违规关系的调节作用。首先,本文分析了当前我国社会责任信息披露、企业财务违规、高管团队特征的整体现状和三个要素之间的研究背景及意义。其次,进行了文献综述和文献述评,对这三者的研究进行了概括和评价。在此基础上搜集并整理数据,本文以2008至2016年我国A股上市企业中发生过财务违规现象的公司的相关数据为研究样本,对我国当前的企业社会责任信息披露和企业财务违规情况进行了多角度的一般性分析,并通过描述性统计探究了整体数据的详细情况。再次,本文通过实证研究得出,企业社会责任信息披露与企业发生财务违规呈正相关关系。随后进一步将高管团队特征(高管平均任职期限、高管年龄、高管学历)作为调节变量,分析得出不同公司高管的不同特征(高管平均任职期限、高管年龄、高管学历)对企业社会责任信息披露与企业财务违规的正相关关系起到削弱作用。除此之外,本文还根据是否亏损为标准将样本划分为亏损组和未亏损组进行了进一步研究,从而得出研究结论:与亏损企业相比,未亏损的企业在社会责任信息披露和企业财务违规之间的关系以及高管团队特征的调节作用更为显著。最后,本文通过对实证研究的结论进行分析总结,提出了解决当前社会责任信息披露与企业财务违规的相关问题的对策建议,同时呼吁将高管团队质量进行优化。此外,本文分析了此次由于数据获得方面的困难以及作者本人能力有限而留下的研究不足,为进一步可以进行的研究提出了方向和展望,最终也达到了本文的研究目的。