随着我国经济快速增长,人民收入不断提高以及汽车工业蓬勃发展,道路上私家车的数量急剧上升,越来越多的人开始买车学车开车,这也带动了我国驾驶员培训事业的快速发展。发展同时,也带来了不少交通压力和交通安全问题,可以说,我国交通肇事率、交通事故伤亡率是随着驾驶人数量的提高而提高的,这给国家、社会及人民的生命财产带来极大的损失。在这样的情况下,本文以杭州市为例,在分析研究背景和国内外研究成果的基础上,通过实地调查得出,目前杭州市驾培管理模式培训体系存在沟通不畅、市场价格混乱、考核不完善等问题。本文从提高管理、培训的效率角度出发,结合杭州市驾培的实际情况,设计了杭州市驾驶员培训管理模式,并指出了优化步骤。本文研究指出,优化管理模式首先要完善立法和相关制度,其次要改变、创新管理重心以及管理手段、方法,再次要加强管理部门之间的协作与沟通,最后要选择时机进行改革,合理推进优化进程。本论文期待为我国驾驶员培训管理工作提供一定的帮助和参考。