检察机关教育培训工作是提高队伍素质的重要途径，事关检察事业的兴衰。基层检察院担负着法律监督职责的重要任务，处理着大部分刑事和职务犯罪案件，是奋战在第一线的有生力量，而目前干警的政治、业务水平关乎案件质量的高低，其执法行为直接面临着社会各界的拷问。要完成党和人民赋予的历史重任，必须建设一支政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质专业化检察队伍，因此，强化对基层检察干警的教育培训工作显得尤为重要。而当前检察系统针对基层院干警开展的各类培训虽然都能在一定程度上解决干警工作上的需求，但各类培训由于没有真正把握住一线干警的实际培训需求，加之基层检察工作长期处于“案多人少”问题，因此基层检察教育工作急需创新模式，完善培训体制，帮助检察干警提升素质，完成党和人民交付的神圣职责。　　“订单式”培训就是一种新型的教育培训创新，它充分发挥按需定制的特点，根据组织和干警需求开展培训。本文中的“订单式”培训，能做到贴近实际，培训需求定位准确，课程、场地、设备、师资因需配备，培训流程全程测控，教育资源优化配置，成本开展节约可控，是满足检察工作和一线干警需要，实现组织培训目标和干警培训意图的完美统一的检察培训模式。　　本文中笔者通过以河南省检察系统教育培训的开展情况进行阐述，主要介绍如何在基层针对一线干警开展“订单式培训”，通过介绍如何从培训需求调研；如何将调研信息分析加工成“订单”；再将“订单”发送给培训机构；培训机构如何按照“订单”组织培训；培训过程中如何保证学习效果；培训结束后如何开展后续管理。通过全流程的介绍，希望通过我们在周口的实践探索能为检察培训工作创新工作作出一定程度的贡献。