在激烈的市场竞争环境之中,创新已经成为企业经济发展的关键因素,是经济发展与社会进步的源泉和动力。企业是国民经济的基础,要想提高企业的生存能力,就要不断提高企业的创新能力,企业创新能力的提高是产业、区域乃至国家创新能力提高的基础。目前,国内学者关于创新能力方面的研究成果主要集中在较为宏观的理论层面,有关国家创新系统、区域创新系统、产业创新能力等方面的研究都比较多,而对企业创新能力评价的研究还不够。对企业创新能力进行真实客观的评价,提出其提升对策,对企业的发展具有重要意义,而且对建立创新型国家、增强国家竞争力也起着极其重要的作用。企业要从事具体的创新活动,就需要掌握衡量其自身创新能力的标准,明确企业自身与其他竞争企业在创新能力的区别和差距。这就需要一套科学、真实、综合、全面的企业创新能力评价指标体系,实现企业自身创新能力的动态监督和评价,管理人员才能依此作出企业发展战略决策；企业投资者也需要掌握企业创新能力的信息来帮助其作出合理的投资决策,对企业创新能力信息公开化,有利于完善我国证券市场,使其健康有序的发展；政府同样需要一套行之有效的企业创新能力评价标准,为其鼓励企业进行自主创新制定优惠政策。本文综合运用了宏观经济学、管理学、技术经济学和经济统计学等相关理论,以企业创新能力为分析对象,在现有的相关理论和评价方法的基础上,构建了企业创新能力评价指标体系。最后,以吉林省通用机械有限责任公司作为案例,对其创新能力进行评价分析,提出其企业创新能力提升对策。首先,对本文研究的背景和意义进行了简单的阐述。创新对经济与社会的发展起到了越来越不可替代的作用；企业的发展是整个国民经济发展的基本保障。本文从企业创新能力角度出发,提出了本文研究内容、框架结构及研究方法。其次,介绍了与论文内容相关的理论基础,论述了创新理论的提出与发展、企业创新能力的概念、评价指标体系、企业创新能力影响因素和评价指标体系构建原则等相关理论基础,为本文的写作提供理论支持。第三,根据以上相关的理论分析,依照指标体系构建原则,科学的选取一定的指标,建立企业创新能力评价指标体系。构建指标时借鉴了已有的企业创新能力评价指标体系,并且考虑到了指标的可操作性与数据的可得性。本文从创新资源投入能力、创新成果转化能力、创新经济支撑能力三个方面构造企业创新能力评价体系。最后简单介绍了几种常见的评价模型,经过比较和分析之后选择了相对科学适用的主成分分析法,并可以利用SPSS统计软件对指标数据进行运算。最后,利用已构建指标体系对吉林省通用机械有限公司作为案例进行研究。对其2004-2010年创新能力的数据进行评价分析。根据分析的结果结合此企业的外部环境与发展的优势和劣势,提出提高此企业创新能力的几点建议,希望能够给企业的决策起到一定参考和借鉴的作用。