企业文化是企业发展的核心竞争力,而廉洁文化则是企业文化的重要组成部分,是文化建设和廉洁制度建设相结合的产物,同时作为一种重要的途径及有效的载体,可以在很大程度上促进企业内部的党风廉政建设。当前所提出的建设企业内部的廉洁文化,是在反腐倡廉工作面临的新形势和新任务下,在建设具有鲜明特色企业文化的新时期提出的,同时也是一项长期的战略任务,又是一项系统工程和全新的工作。因此,加强企业廉洁文化建设,以文化的力量促进党风廉政建设和反腐败工作,有效拓展从源头上治理腐败的领域,成为新形势下推进反腐倡廉工作不断深入、建设社会主义和谐社会的必然要求。党中央对此给予了高度重视和深切期望。党的十七届四中全会明确提出要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,大力加强廉洁文化建设,形成反腐倡廉教育的整体合力,促进企业党风建设和反腐倡廉工作水平持续提升,夯实反腐倡廉思想基础,树立良好形象,构建和谐的人文环境,不断提高竞争力,最终达到促进企业又好又快发展的目标。近年来,全国各地普遍开展了丰富多彩的廉洁文化建设活动,并呈现出了前所未有的好势头。尤其是电力企业结合自身实际,坚持将廉政文化不断延伸至廉洁文化。此外,对于党和国家的反腐倡廉工作要求,要认真贯彻落实同时将其作为企业内部工作的重中之重,并通过多种形式和渠道,大力推进企业廉洁文化建设,通过几年来坚持不懈的努力,广大干部职工的廉洁自律意识明显提高,廉洁从业的自觉性和主动性明显增强,激浊扬清的文化氛围日益浓厚,惩治和预防腐败体系建设明显完善,走出了一条具有时代特征和企业特色的廉洁文化建设之路,为电力企业改革发展创造了良好的环境,取得了较好的成效。但相对来说,电力企业的廉洁文化建设才刚刚起步,还处于廉洁文化建设的雏形阶段,还没有真正形成规范化、系统化。因此,需要不断借鉴汲取,不断探索实践,不断创新发展,从而更好地发挥廉洁文化在企业改革发展中的强大支撑作用。鉴于这一思路,文章对廉洁文化建设展开了较为深入的研究,对进一步拓展廉洁文化道路、指明电力企业廉洁文化发展的方向具有重要意义。本文在第一章里介绍了研究廉洁文化建设的目的、意义、基本框架、创新和不足,以公共管理学、公共政策分析理论知识为基础,依据廉洁文化建设的有关法律法规和政策文件,紧密联系电力企业实际,运用文献解读、理论结合实际以及系统分析比较等一系列的研究方法,深入研究了廉洁文化建设的相关内容。在本文的第二章内容中主要详细介绍了廉洁文化建设的概念、作用和历史背景,对国内外企业廉洁文化建设的实践做了较为详尽的介绍,通过分析,应证了企业廉洁文化建设的基本理论。在第三章里主要对廉洁文化建设的理论、特点以及具有的特色属性进行了深入分析,同时探讨了廉洁文化建设的思想体系和执行体系,在此基础上,指出了廉洁文化建设存在的问题和不足。在第四章里针对廉洁文化建设中存在的问题和不足,有针对性地提出加强电力企业廉洁文化建设的对策建议,为电力企业的持续健康发展指明了方向。