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随着社会经济的发展，以及企业管理理论的不断创新，企业文化对于企业发展的重要作用，已经逐渐地被更多的学者和企业所认识。而美国对日本企业在二战后能够突飞猛进之崛起原因的研究，更是在世界范围内掀起了企业文化建设的浪潮。当然作为社会经济组织的烟草行业也不例外。然由于行业以及管理体制上的特殊性，黑龙江省烟草行业的企业文化建设或多或少地存在着不容忽视的问题，例如缺乏人本理念、企业文化建设流于形式等等，为此加强黑龙江省烟草行业企业文化建设的理论研究以指导其实践，就显得非常必要。