当前,全球制造业的竞争已经逐渐的转变成了技术和创新的竞争。工业4.0虽然开始于工业,但其对整个世界的影响却是广泛而又深远的。对于信息服务业的图书馆来说,智慧图书馆的概念也应运而生。资源、技术、馆员和用户是图书馆智慧服务的基本要素,并且图书馆员又是图书馆智慧化发展的核心力量,现有的多数图书馆员在能力上不足以胜任智慧馆员的工作,对此构建一个合理的智慧馆员能力评价指标来指导如何培养智慧馆员尤为重要。本选题基于对现有国内外智慧馆员研究的分析,以及对用户的调查分析、研究,形成一套智慧馆员值评价指标体系。这一过程是对图书馆员的再认识,是对图书馆员的一个全新的理解,这有利于对图书馆员培养进一步的掌握,对于图书馆馆员的角色有着更明确的定位。首先,对论文的选题背景、研究意义进行了理论性的论述,对现有的评价指标进行总结,明确本文的研究内容和方法。其次,对本文所涉及到的相关概念进行分析梳理,并对智慧馆员角色进行定位,对用户和馆员进行抽样调查分析,总结国内智慧馆员发展的状态和用户需求。最后,本文根据问卷调查结果建立了智慧馆员能力的层次结构,并进行深度剖析从而建立智慧馆员能力评价指标。根据专家意见并利用层次分析法给定各指标的权重,确立智慧馆员能力评价体系。最终在实践的基础上,对研究成果进行总结分析,阐述本文的不足和进一步研究需要完善的方向。