在知识经济全球化的背景下，企业之间的竞争由依靠有形资源转变为依靠无形资源，以知识产权为主的无形资产在企业的发展中发挥着越来越重要的作用，知识产权已成为使企业保持市场份额、创造利润、维持行业地位、保持竞争力的重要战略资源。2008年6月5日，我国正式颁布了《国家知识产权战略纲要》，将知识产权的重要性上升到国家战略的高度，通过立法使知识产权得到法律制度上的保护，有关知识产权的问题受到了学术界的高度重视，知识产权投资效率的研究对于实现企业转型升级及企业可持续的成长具有重要的战略意义。目前对于知识产权投资效率的研究大多针对知识产权研发方面人、财、物的量化投入，忽略了人的决策行为，特别是高管团队决策行为的影响。本文以高层管理者背景特征（年龄、性别、学历等）为视角研究企业知识产权投资效率，检验了不同背景特征的高管人员对知识产权的投资偏好引发的效率的变化，实现了不同学科间的交叉研究。本研究不仅丰富了知识产权投资效率的相关理论，而且有助于企业合理选拔和配置高管人员，提升知识产权投资效率。　　本文在回顾了国内外有关高管背景特征，高管背景特征对知识产权投资效率的现有研究成果的基础上，界定了知识产权投资效率的内涵;研究了高管背景特征与知识产权投资效率的相关理论;重点分析了高管背景特征对知识产权投资效率的作用机理。在此基础上，以2012年中国沪、深两市电子行业、信息技术行业和医药生物行业的264家高新技术上市公司为样本，运用数据包络分析方法(DEA)确定知识产权投资效率，分析了我国高新技术行业总体的知识产权投资的状况。并利用描述性统计方法对样本公司高管个体和团队的背景特征进行了统计性描述。重点利用多元回归分析方法，依据不同的产权制度对高管背景特征与知识产权投资效率的关系进行分析，研究结果表明:不同产权制度下高管背景特征对知识产权投资效率的影响存在一定差异。其中，在国有企业中，高层管理者的年龄和职业背景与知识产权投资效率间呈负相关关系，而在非国有企业中，除年龄的结论相同外，高管的学历水平与知识产权投资效率呈正相关关系。