改革开放以来，我国经济发展取得了辉煌的成就，民众的生活水平得到了极大提高，但是我国的收入差距并没有得到改善反而越发严重，基尼系数居高不下,并长期高于国际警戒线0.4，这已经严重威胁到我国经济社会的和谐发展。而造成这一现象的原因之一，是因为我国当前的产业结构会聚着大量的底层劳动者，同时我国底层劳动者收入长期处于较低水平。针对这一现象,我国政府积极应对，于1993年实施最低工资制度，并在2004年颁布新的最低工资规定。那么,最低工资的实施是否真的有助于缩小收入差距呢？　　本文利用中国农村和城市居民家庭收入CHIP2008年和CHIP2014年的微观数据以及《中国城市统计年鉴》的宏观经济数据，以城镇居民收入差距（基尼系数和工资不平等为衡量指标）为被解释变量，以最低工资标准的水平、人均GDP、城镇平均工资水平、第三产产值占 GDP的比重，固定资产投资占 GDP比重等为解释变量，建立模型并应用最小二乘法就我国最低工资对城镇居民收入差距（基尼系数和工资不平等）的影响进行回归分析。并在此基础上，采用分位回归分析方法，分析探究最低工资对城镇居民收入差距影响的作用机制。　　研究结果发现：（1）最低工资标准的提升有助于缩小城镇居民收入差距,而目前我国的最低工资还处于较低水平,所以提升最低工资标准会缩小城镇居民收入差距。（2）从基尼系数角度观察城镇居民收入差距，如果只考虑城镇户籍人口那么最低工作对改善收入差距的作用有限，如果将流动人口考虑在内，那么最低工资对改善收入差距的作用明显，说明流动人口中的大多数沦为低收入低收入群体。并且作为调控手段，最低工资标准调整是最有效最灵活，短期内就可以起到效果，是最好用的手段。（3）从工资不平等（城镇居民收入分组后，最低收入组的平均工资除以地级市平均的中位数）的角度观察城镇居民收入差距，当最低工资标准提高时，低收入群体的收入与中间收入群体的收入差距缩小，说明最低工资对缩小低收入与中间收入群体之间收入差距作用明显。（4）当最低工资的提高时，不仅直接提高低收入群体收入的收入水平，同时也会促进中间收入群体的收入的提高，对高收入群体则没有什么影响。　　基于研究结果,本文认为适当提升最低工资标准,的确有助于改善城镇居民的收入差距，应当科学制定最低工资标准并措施保障最低工资制度得到有效的执行。