避税影响因素研究是避税理论研究的一个重要课题,随着市场经济的逐步完善,我国学者对于避税行为的研究也在不断发展。在委托—代理理论的研究框架下,企业所有权和经营权相互分离,高层管理者代替所有者对企业进行日常经营管理和经营决策,所以高层管理者对企业的运营会产生重要影响作用。企业采取的避税行为属于日常经营决策范畴,需要高层管理者的判断决策,所以高管是影响企业避税行为的一个重要因素。国内研究高管与企业避税行为之间关系的文章还比较少。本文采用我国上市公司相关数据,对企业高管个人特征与企业避税行为之间的关系进行实证研究,验证影响企业避税行为的高管特征,从而帮助国家税务部门提高反避税工作的效率。本文包括三部分,第一部分是绪论和基本理论,分析了本文撰写的意义和背景,从高管行为、避税行为、避税度量几个方面对国内外的研究状况进行了梳理,同时对相关理论进行了介绍,为后文的研究提供理论基础。第二部分是实证研究部分,该部分包括研究假设、研究设计和实证结果分析,这一部分采用上市公司2000年到2013年数据运用固定效用分析模型分析高管个人特征和企业避税行为之间的关系,对提出的各项假设进行验证,得出相关结论。第三部分是政策建议和结论与展望,在本部分针对上文得出的研究结论为税收部门的反避税工作提出了部分政策建议,希望能够为财政税收部门的反避税工作提供服务。最后对本文进行了总结和展望,提出本文研究存在的不足之处。实证研究结果认为高管的任期、年龄、专业职称会对企业的避税行为产生显著影响作用,任期越长、年龄越大采取的避税程度越低,高管若具有会计相关专业职称,则采取避税行为的程度会提高。将企业分为国有企业和非国有企业分别进行研究,认为国有企业高管个人特征对避税行为的影响作用要比非国有企业高管影响作用大,总经理的影响作用要比董事长的影响作用大。通过对该结论的运用可以为税收征管部门进行反避税工作提供服务。