【摘 要】
：
薪酬激励机制是企业运营过程中的动力机制,其对企业中的个体有牵引作用,对于实现公司战略目标、实现经济效益具有重要影响。高管薪酬激励是企业激励机制设计中是最为重要的部分,是企业引进高管高端人才的重要保障,对企业的长期发展具有重要意义。S集团公司经过17年的发展,在原有通信设计业务的基础上,逐步形成了以物联网产业为主导的产业布局,业务从通信设计转型为以数字规划设计、智慧建筑设计、软件平台开发、物联网项目
论文部分内容阅读
薪酬激励机制是企业运营过程中的动力机制,其对企业中的个体有牵引作用,对于实现公司战略目标、实现经济效益具有重要影响。高管薪酬激励是企业激励机制设计中是最为重要的部分,是企业引进高管高端人才的重要保障,对企业的长期发展具有重要意义。S集团公司经过17年的发展,在原有通信设计业务的基础上,逐步形成了以物联网产业为主导的产业布局,业务从通信设计转型为以数字规划设计、智慧建筑设计、软件平台开发、物联网项目实施和物联网产业运营为主,目前面临着吸引和留住高管人才、激发高管人员实现业务调整目标,顺利完成业务调整的问题。论文在对薪酬激励相关理论系统综述基础上,首先分析了 S集团公司高管薪酬激励的现状及存在的问题,经过访谈与问卷调查,发现S集团公司高管薪酬激励体系存在如下问题:（1）薪酬结构简单;（2）薪酬水平确定没有依据;（3）薪酬激励与集团业务发展不匹配;（4）未能发挥目标导向的作用;（5）缺乏长期的激励机制。分析发现S集团公司高管薪酬激励问题的成因主要是业务调整期间必然面临的问题、管理对象发生较大变化和未形成集团化薪酬管理体系。其次,对S集团公司高管薪酬体系进行了优化,具体包括:（1）设计针对S集团的岗位价值评估因素,实施岗位价值评估,确定岗位价值评估系数;（2）进行同类行业、同规模企业的薪酬市场化研究,进行统计分析,设计75分位及以上薪酬水平以达到吸引行业内北上广高端人才回流西安的目的;（3）设计基本年薪、绩效年薪、年薪增减计划、利润分享计划和股权激励计划的薪酬激励体系,设计了针对高管层基本劳动价值的回报的基本年薪;体现高管在当前岗位和现有能力素质水平上通过自身努力创造的价值的绩效年薪;考虑S集团公司新业务在初创期、老业务处于萎缩期的特点,为了高管的薪酬能够和公司的业绩深度捆绑起来,实施年薪增减计划;为鼓励所有高管关注集团整体利益,避免单兵作战影响整体效益,对公司高管推行利润分享计划,利润分享计划推行一段时间后可进行股份转化,将高管的利益与公司长期发展的利益联系起来,实施股权激励计划。最后,论文提出了优化方案实施计划与保障措施,在方案实施方面,需要先行沟通思路,确定绩效目标,然后组织岗位价值评估,进行薪酬数据测算,实施薪酬套改,并且在方案实施过程中需要对方案进行验证和优化,为保障方案顺利实施,S集团公司应当获得股东的参与及支持,设立专业薪酬绩效委员会,完善公司制度,加强人力资源部门专业能力,打造风险共担、利润共享的企业文化。
其他文献
目的 观察贝利尤单抗联合糖皮质激素治疗小儿系统性红斑狼疮（SLE）的临床疗效。方法 选取2016年1月—2021年6月新疆医科大学第一附属医院收治的SLE患儿70例作为研究对象，采用随机数字表法分为对照组与观察组，各35例。对照组予以糖皮质激素治疗，观察组在对照组治疗基础上联合贝利尤单抗，2组患儿均持续治疗6个月。比较2组临床疗效，治疗前后血清炎性因子[白介素（IL）-10、IL-6]、B淋巴细胞
＜正＞国家卫生健康委在“十三五”时期提出,建设国家紧急医学救援基地是从国家安全战略高度出发,以保护人民群众生命健康安全为根本,以提高突发事件紧急医学救援能力与水平为重点,旨在建立我国专业化、规范化、信息化、现代化、国际化的突发事件紧急医学救援体系,有效满足国内突发事件应对需要,同时发挥我国在全球紧急医学救援中的作用。
随着电子电镀行业的快速发展，涉及镀铜表面处理过程不断增多，会产生大量电镀含铜废水，若将其直接排放会对生物和环境产生巨大危害，同时也是对铜资源的浪费，因此，如何对电镀含铜废水进行合理、有效地处置日益引起人们的关注。本文主要从化学法、物化法以及生物法3个方面对电镀含铜废水的研究现状及处理技术进行综述，着重阐述沉淀法、膜分离、吸附法以及其他技术的处理工艺及实际效果，结合实例对具体处理方法的基本原理、优缺
目的：探讨B细胞活化因子（B Cell Activating Factor,BAFF）启动子-871C/T基因多态性与福建汉族人群热毒炽盛型系统性红斑狼疮（Systemic Lupus Erythematosus,SLE）患者的相关性。方法：入组2019年8月-2020年8月福建中医药大学附属人民医院住院及门诊热毒炽盛型SLE组患者57例及健康对照组60例，采用连接酶检测反应测序分型热毒炽盛型SL
随着我国市场经济的发展完善,建筑工程领域逐渐朝着标准化发展,建筑工程管理在工程项目建设与企业经营发展中的作用越来越大。但是,由于工程项目往往具有单一性的特点,每个项目都具有独特的施工要求,给建筑工程的管理工作开展造成了一定的干扰。加之当前建筑工程施工涉及专业更多,专业技术要求更高,管理工作开展的压力更大。为了提高建筑工程管理水平,管理模式的创新势在必行。本文围绕建筑工程管理模式发展现状与创新展开分
随着我国经济水平的不断增长,国民生活质量得到迅速提升,居民消费不断升级,同时,由于我国在基站等基础设施的巨额投入,基础设施的完善为移动互联网的兴起打下了良好的基础,而智能手机作为移动互联网的重要载体则进一步推动了智能手机行业的发展,智能手机开始渗透到居民生活的方方面面,最终成为了国民经济稳定运行的重要终端。智能手机由于性能过剩,且行业内手机同质化较为严重,使得消费者换机周期较长,在经过多年的高速增
随着信息技术与互联网技术的快速发展和全面普及，网络消费规模不断扩大，对于实体商户也产生了极大冲击。在传统的家电零售企业中，主要采取的是实体销售的模式，而面对当前的市场环境，企业需要对自身的盈利模式加以改变，从而减少线上消费所造成的冲击。商业企业的盈利模式是否合理，对于消费者、供应商的利益均有影响，对价值链中各方需求的满足也起到了重要作用，所以，积极改变盈利模式，对于家电零售企业的健康发展能够起到促
目的 探讨复方斑蝥胶囊联合TC化疗方案治疗晚期卵巢癌患者的疗效。方法 以2018年4月至2020年4月于该院治疗的104例晚期卵巢癌患者为研究对象，随机分为试验组和对照组，每组52例。对照组患者采用TC化疗方案，试验组在对照组基础上联用复方斑蝥胶囊。比较两组患者疗效、免疫功能、不良反应发生情况和生活质量。结果 试验组治疗后近期客观有效率（ORR）高于对照组（P＜0.05）,平均总生存期（OS）和中
对矿山含铜淋溶水采用“一段硫化沉铜+二段多效一体化澄清”设备工艺进行处理，结果表明，该工艺及设备对淋溶水的铜资源具有良好的回收效果，铜回收率大于99%，硫化铜渣的品味可达30%，可直接作为铜精矿销售，且设备出水中的铜离子等各项指标均达到《铜、镍、钴工业污染物排放标准》（GB25467-2010）水污染物特别排放限值要求。平均运行药剂成本约为12.63元/吨，平均铜资源回收效益约29元/m3废水。技
文冠果（Xanthoceras sorbifolium Bunge）属于无患子科（Sapindaceae）文冠果属植物,单属单种,是中国特有的木本油料树种,广泛分布于我国北方。文冠果种仁含有53.40-67.90%的脂肪,脂肪酸构成中不饱和脂肪酸总量在90%以上。为保障国家粮油安全,我国政府将文冠果列为优化木本油料产业发展布局的重要树种,明确提出加快文冠果等木本油料树种良种选育和产业化发展。由于文