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高职教育体制和教学方式的变革,引起高职院校的人员结构的巨大变化,人事管理的相关流程也需要做相应的调整。我国高职院校人事管理系统普及程度不高。高职院校急需自动化、智能化的人事管理系统来提高人事管理的效率和科学水平。具备高度的自动化、智能化,卓越的人机交互能力的基于工作流的人事管理系统,自然成为各行各业人事管理的首选解决方案。为了使基于工作流的人事管理系统能满足高职院校进行自动化、智能化的人事管理的需求,本文深入研究工作流管理系统的基本理论与技术。由于本单位具有教职员工数量众多、人事结构复杂、教学人员来源广泛和工作形式多变等特点,本文以WfMC的工作流的相关技术标准和参考模型为蓝本,设计了“基于工作流的人事管理系统V1.0”,并实现了主要的功能。本课题实现的系统,采用B/S(浏览器/服务器)模式,利用Java开发平台的MVC设计模式,以Struts框架和Hibernate框架作为基础来进行设计,并选用功能强大且使用方便的MySQL5.1作为系统数据库管理系统。基于工作流的人事管理系统是在MyEclipse Enterprise WorkBench 8.5上整合Struts1.2、Hibernate3.3、MySQL5.1和专业的工作流引擎——jBPM4.4的基础上开发实现的。本文所介绍的系统利用jBPM引擎实现了WfMC推荐的工作流管理系统模型。文章详细阐述了系统结构设计、数据库设计和人事管理的主要事务模块;在此基础上,笔者专门研究了我国广泛存在的编外人员的人事管理问题,并在系统设计部分详细阐述了编外人员的岗位分配、绩效评估和岗位津贴发放这三个人事管理事务的工作流流程业务的设计思路和设计过程。限于篇幅,本文仅以典型的请假工作流程为例,阐述系统的人事管理工作流程的实现过程。在系统实现和测试阶段,笔者结合中国人的使用习惯,优化了人机交互性能,使用户的使用体验变得更加良好。