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随着社会的不断发展,科技不断的进步,医疗设施和医疗水平也有了显著的提高,其中存在的问题也很普遍.血站作为公益性的卫生机构,其......
【摘要】灵活的用工方式和激励机制，能较有效地降低用人成本，提高工作效率，适应科研机构的用人需求。文章遵循以人为本的理念，在法律视......
随着社会经济快速发展,由于受到编制限制,事业单位在用人方式上发生了很大变化,由此出现了“身份”的差异,产生了编内人员与编外人......
高校使用编外人员且重使用轻管理已是不争的事实.针对高校使用编外聘用人员的现实和问题,提出高校工会要通过吸收编外人员进入工会......
随着编外人员的不断增加，如何进一步转变传统用工观念，创新用工思维，改进用工管理方法，优化内部运行机制，是创建和谐医疗环境、稳定职工......
近年，随着我国高职教育事业的迅猛发展，编外人员在教学、教辅、行政第一线发挥着重要的作用，为学院的发展作出了重要的贡献。编外人员......
随着医学科学技术和医疗水平的显著提高，编外用工问题是各血站普遍存在的问题。血站作为公益性的卫生事业单位，其编外用工问题有着区......
2018年2月28日,中国共产党第十九届中央委员会第三次全体会议审议通过《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》,提出推进机构......
2000年,我国中央和地方推行政府机构改革后,各级政府对行政编制和事业编制的控制非常严格,各地的行政编制由中央编办核定,按层级下......
高职教育体制和教学方式的变革,引起高职院校的人员结构的巨大变化,人事管理的相关流程也需要做相应的调整。我国高职院校人事管理......
随着社会公共事业的快速发展,公立医院的编外人员数量持续上升,这给相关的管理工作带来了许多难题,该文分析了公立医院编外用工的......
