实现社会主义现代化,开启国家建设和发展的新征程,需要完善的国家治理体系和出色的治理能力,需要以现代化的眼光全面审视乡村振兴,需要发掘乡村治理困境。以国家政策为指引,结合学者研究和各地实践案例可知改变乡村发展现状,新乡贤群体是一大突破点。由此本文以新乡贤群体为研究对象,以激励新乡贤参与乡村治理为研究内容,撰写了本篇论文。本文采用文献研究法、案例分析法、比较分析法和访谈法对新乡贤参与乡村治理的政府激励机制进行了深入探析。文章主要包含七大核心内容:首先本文结合时代发展的需要分析了选题背景,论述了该选题所具有的理论和实践意义,对国内外学者的研究成果进行了系统梳理并将其作为本论文的内容支撑。第二部分在现有文献的基础上界定了乡村绅士、新乡贤、乡村治理、政府激励机制等本文核心概念,并对文章的理论基础即委托代理理论、人性假设理论以及需求层次理论以及各理论的适用性进行了详尽说明。论文的第三部分在详细解释了案例的典型性和代表性后,阐述了新乡贤目前在乡村治理过程中发挥的作用以及存在的问题,以此为依据认为政府激励新乡贤参与乡村治理有其必要性,并分析了政府激励现状。以现状分析为基础,加上对现有文献、新闻报道以及实地走访获取的资料进行分类整理,文章的第四部分分析了政府激励新乡贤参与乡村治理的问题,即出台的激励政策有待完善、对于新乡贤群体需求把握不足、反馈环节缺失等等,以及分析存在问题的原因。本文的第五部分以典型性和相似性为标准,选择了日本和韩国两个国家,梳理了两国政府激励返乡归乡人才的做法,并总结了有益经验以供我国参考借鉴。论文最后以现状分析为基础,为问题阐述为根据,以国外优秀经验为参考,提出了完善我国政府激励机制的建议。总的来说,新乡贤群体的回归有历史价值,更有现实意义。乡村治理主体多元化是治理需要也是发展必然。因此深入分析新乡贤群体以及政府激励新乡贤现状与问题,完善政府激励机制,是实现乡村善治的必由之路,更是完善未来乡村治理模式的有益探索。