根据新修改的党章、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》等相关规定,市、县级单位成立巡察工作领导小组,推进巡察工作,实现对所有行使公权力的公职人员巡察全覆盖,加强对群众身边的腐败问题的整治。通过巡察手段加强公共部门廉政建设,对公共部门形成震慑,从而达到提升公共部门对社会公众的服务质量的目的。目前巡察工作的开展时间不长,直接将巡视工作经验从中央搬到地方,却有其不适应性,本文从公共管理的视角入手,研究县级巡察工作在发展中存在的问题和对策。本文对巡察工作的研究背景和意义分别进行了详细阐述,通过对有关巡察工作研究文献进行梳理,找到本文的研究方法、研究对象和,研究路线,交代了文章的创新之处。分别解释了巡察的概念、巡察与巡视的联系与区别、有关巡察工作的其他相关概念,阐述了县级巡察工作涉及的党内监督理论,协同治理理论两个理论基础,为文章的研究提供了理论依据。本文以L县的巡察工作为例,对L县巡察工作概况,即巡察机构建设情况,巡察工作开展情况,开展巡察工作的具体措施进行了阐述。对L县开展巡察工作过程中存在的问题及原因结合自己的思考进行了分析。梳理出巡察工作中在巡察队伍管理方面、巡察组查找问题线索方面、巡察工作成果的后续推进三个方面存在的问题,并从巡察工作制度建设、人员培训等方面分析造成问题的原因。通过对L县巡察工作中存在的问题及原因分析,以小见大,从加强对巡察工作制度的设计,加强巡察队伍的建设,完善巡察工作方式方法,大力推动整改监督工作,保障巡察工作成果等方面为县级巡察工作提出对策。