在一线社会工作服务中我们发现,社区青少年并不缺乏就业机会,关键在于就业之后是否能够长时间持续一份工作,即是否能够稳定就业。而现有对社区青少年就业方面的研究主要集中在就业难的原因分析和就业援助,重点在于“找到工作”。本研究基于内外影响力范式,利用定性和定量结合的研究方法,分析影响社区青少年的内外因素。研究发现,内在因素方面：社区青少年具有学历普遍较低、性格偏情感型和知觉型、反社会性、偏爱销售行业等特征,这些特征对其就业稳定都有较大影响,另外其婚姻状况对就业稳定性也有一定影响。外在因素方面：父母的影响主要在于帮助寻找就业机会以及父母职业对社区青少年就业取向的影响；朋辈引荐工作对社区青少年的稳定就业往往有积极的影响,而朋辈间的比较则提高了社区青少年的就业期望；学校教育不能适应劳动力市场需求,缺乏对就业心理素质的培养,未能对社区青少年的稳定就业起到积极作用；而网络文化和社会负面文化对社区青少年的就业稳定有负面影响；而现有制度政策和社工服务偏向培训支持和寻找工作机会,未意识到维持就业稳定性方面的工作。本文对以上因素作用于社区青少年最终影响就业稳定的过程机制也作了一定讨论。研究最后为促进社区青少年就业稳定对目前的社区青少年就业工作服务提出倡导全面完善制度保障、开展针对社区青少年特点的社会工作服务、提高社区青少年的自身意识、提高服务内容的吸引力等建议,并对研究进行了反思和展望。