经济的发展，日趋呈现区域化的特征。这就意味着从区域的角度出发，一个区域的经济发展需要得到来自区域内外的大力支撑。吉林省位于中国的东北地区，是东北老工业基地之一，有着独特的历史特点和资源优势。在当前区域经济发展明显依赖于其自身所在的区域创新系统运行有效程度的前提下，区域的技术创新是创新系统的核心部分，对于核心部分的绩效研究，找到影响区域技术创新绩效的影响因素是至关重要的。这也就是说就有必要找到吉林省区域技术创新绩效的关键影响因素，有的放矢的提升区域技术创新绩效，来有效的促进吉林省经济和科技又开又好的发展。科学地找到影响区域技术创新绩效的影响因素，发现关键因素对于吉林省的发展带来的促进和制约，为吉林省区域系统的又好又快的发展提供有效的建议和措施。本文首先对国内外关于区域创新绩效及影响因素的研究做了概述。以此作为接下来研究和写作的基础。然后对本篇论文的核心概念：区域技术创新、绩效及创新绩效做了概念的界定。并且综合和归纳了区域创新系统理论和区域技术创新绩效的相关理论。然后，根据前文的理论基础和归纳，以及学者们对创新绩效影响因素的研究结论，提取吉林省技术创新绩效关键因素，为接下来的实证研究做好理论铺垫的文字表述。在此章节中，将区域技术创新绩效影响因素归为两大方面：区域技术创新的投入以及区域技术创新的环境，并将影响因素量化为7个影响因子。根据技术创新绩效的文章的总结和归纳，提取5个可以反映绩效的量化指标。其次，根据文章实证分析的需要，利用熵值法的原理在MATLAB2010软件中进行编程，将绩效原始数据进行归一化数量以把数据无量纲化，将无量纲的数据在软件中运算对数据进行客观赋权并加和得到一个综合绩效评价值，弥补了以往研究中单一专利指标的片面性。为了保持影响因素其本身所具有的现实意义，本文利用影响因子的原始数据进行实证分析，回归分析的结果得到六个影响因子回归效果理想，形成了回归方程；其中，公有经济企事业单位的专业技术人员对创新绩效的回归结果，不显著。根据吉林省自身和国有企事业单位经营以及分配制度的特点，本文认为这一部分专业技术人员工作压力小，创新积极性不高，却是创新人力资源的潜力部分，将这部分资源的创新绩效提高对于提高吉林省区域技术创新绩效是很有意义的。最后依据吉林省自身的地域和历史环境特点以及实证分析的结果，为吉林省区域经济和科技的发展提供有针对性的建议和措施。