当前政府绩效管理改革中存在的一系列与社会互动有关的问题。社会资本理论作为当代社会科学研究的一个重要分析工具，被引入到行政管理学科中并加以利用，使其成为本学科领域的一种新的研究方法。社会资本存量是构成政府绩效管理的一项指标，对政府绩效管理能力的提高具有一定的促进作用。一个地区甚至一个国家社会资本存量的缺失不仅仅对提高政府效率及民主社会的发展具有制约作用，而且对社会经济的发展也具有一定的阻碍作用。当前我国政府绩效管理中由于对社会资本存量的积累不足，导致政府职能紊乱、效率低下。然而，社会资本理论中信任、规范及参与网络等表现形式与政府管理绩效的价值导向、制度要求及公众参与等相互联系相互影响，因此，通过对当前我国政府绩效管理实践中存在的不足分析研究，借助社会资本这个分析工具，从信任——价值导向、规范——制度化基础、网络——公民参与平台、社会资本中第三部门——政府绩效管理的得力助手等方面论述社会资本视域中政府绩效管理的发展方向。通过研究以期对我国当前政府绩效管理的发展提供一个新的借鉴与参考。